廣安控股公司于2013年10月16日至18日成功舉辦了以“攜手共進、共赴未來”為主題的大型團隊建設活動。參訓總人數(shù)近300人，由控股公司及各下屬公司全體員工共同參加，以了解企業(yè)文化、創(chuàng)造快樂和感動、打造“廣安大家庭”作為活動的宗旨，并將企業(yè)文化的宣傳以答題的形式貫穿整個團隊建設活動始終，讓員工以更加飽滿的熱情、積極的心態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)。

    此次活動分為榮譽是驅(qū)動、目標是前提、責任是基礎、融合是目的的四個階段，激發(fā)個人的參與度，建立團隊榮譽感、強化團隊責任；最后“團隊樂章”的演練，更是通過近300人的集體力量共同演奏了曲目，讓大家感受到團隊的力量、團隊的配合、團隊的影響，并將培訓推向高潮。
 
    在總結大會上，積分最高的團隊被評為優(yōu)勝團隊并給予獎勵。之后控股公司黨委副書記、工會主席蘇德銘同志代表公司黨委及領導班子進行總結發(fā)言，充分肯定了此次活動的意義和效果。
 
    此次團隊建設活動得到了各級領導和相關部門的大力的支持和全體員工的積極參與，同時對此次活動給予了較高評價，并對今后團隊建設工作提出了更多的期盼?？毓晒军h委將繼續(xù)把團隊建設作為重要工作之一繼續(xù)深入推進。
參訓總人數(shù)近300人，由控股公司及各下屬公司全體員工共同參加，以了解企業(yè)文化、創(chuàng)造快樂和感動、打造“廣安大家庭”作為活動的宗旨，并將企業(yè)文化的宣傳以答題的形式貫穿整個團隊建設活動始終，讓員工以更加飽滿的熱情、積極的心態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)。
 
    此次活動分為榮譽是驅(qū)動、目標是前提、責任是基礎、融合是目的的四個階段，激發(fā)個人的參與度，建立團隊榮譽感、強化團隊責任；最后“團隊樂章”的演練，更是通過近300人的集體力量共同演奏了曲目，讓大家感受到團隊的力量、團隊的配合、團隊的影響，并將培訓推向高潮。
 
    在總結大會上，積分最高的團隊被評為優(yōu)勝團隊并給予獎勵。之后控股公司黨委副書記、工會主席蘇德銘同志代表公司黨委及領導班子進行總結發(fā)言，充分肯定了此次活動的意義和效果。
 
    此次團隊建設活動得到了各級領導和相關部門的大力的支持和全體員工的積極參與，同時對此次活動給予了較高評價，并對今后團隊建設工作提出了更多的期盼?？毓晒军h委將繼續(xù)把團隊建設作為重要工作之一繼續(xù)深入推進。